RECRUIT採用情報
新卒採用
弊社では2026年度の
新卒採用は実施しておりませんのでご了承ください。
| 採用予定人数 | 2025年4月入社 5～10名予定 |
|---|---|
| 給与 | 月給23万円以上 ※上記には固定残業代3.1万円（約21時間）を含みます。超過分は別途支給します。 ※研修終了し、現場デビュー後に技術手当1万円を加算いたします。 |
| 賞与 | 年3回（業績による） |
| 昇給 | 年1回（8月） |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 ※店舗・部署により異なる |
| 休日 | 年間休日114日、週休2日制(月8～9日※シフト制)、有給休暇、 慶弔休暇、産前産後休暇/育児休業(現状約20名休業中)、 年末年始休暇、ハッピーバースデー休暇、 ハッピーアニバーサリー休暇、リフレッシュウィーク休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円/月)、制服貸与、 永年勤続表彰制度 、慶弔金(結婚祝い、出産祝い、各種香典)、 退職金制度、社員割引、健康診断、保養地にある宿泊施設利用可 |
| 採用選考の流れ | 会社説明会 会場：イノセントリー東京 2024年3月5日(火)、15日(金)、 4月9日(火)、11日(木)、26日(金) 各日10:00-11:30 書類選考 1次面接・2次面接 (2024年4～6月頃) 最終面接 採用者決定 内定式 (2024年10月1日) 入社日 (2025年4月1日) |
| 入社後は・・・ |
配属部署にもよりますが、基本的にお客様の担当は、社内の流れや商品知識の研修を経てからとなります。その理由は、お客様の大切な一日のための担当となるためには、社会人としての基礎知識の修練を積むとともに実務の経験や商品知識を十分に身につける必要があるという考えているためです。入社後は第一線のスタッフになるために表舞台の裏側で大切な心と技術をしっかりとを学んでいただきます。
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中途採用
| 採用職種 |
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|---|---|
| 給与 | 月給24万円以上（スタイリストの場合） ※上記には固定残業代3.1万円（約20時間）を含みます。 超過分は別途支給します。 |
| 賞与 | 年3回（業績による） |
| 昇給 | 年1回（8月） |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 ※店舗・部署により異なる |
| 休日 | 年間休日114日、週休2日制(月8～9日※シフト制)、有給休暇、 慶弔休暇、産前産後休暇/育児休業(現状約20名休業中)、 年末年始休暇、ハッピーバースデー休暇、 ハッピーアニバーサリー休暇、リフレッシュウィーク休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円/月)、制服貸与、 永年勤続表彰制度 、慶弔金(結婚祝い、出産祝い、各種香典)、 退職金制度、社員割引、健康診断、保養地にある宿泊施設利用可 |
| 選考方法 | 書類選考→面接(2回) |
パート採用
| 主な仕事内容 | 商品セット・検品・メンテナンス ウエディングドレス・タキシード・和装商品などの修理、 検品・メンテナンス 品質管理（和装または洋装） 出荷の準備＆検品、アイロン掛け、簡単な裁縫、 返却商品の手入れ、クリーニング仕分け インフォメーション（コールセンター） インフォメーション・テレフォンアポインター 電話対応による窓口としての各種対応 （取次ぎなどだけではありません） 商品管理 入荷商品の検品・撮影・台帳データの管理、 店頭商品の整理 |
|---|---|
| 休日 | 勤務日数は要相談 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円/月)、制服貸与、 永年勤続表彰制度 、慶弔金(結婚祝い、出産祝い、各種香典)、 社員割引、健康診断、保養地にある宿泊施設利用可 |
| 待遇 | 経験により優遇 |
| 勤務時間 | 10時00分～18時00分（店舗による 応相談） |
| 選考方法 | 書類選考→面接(1～2回) ※裁縫の場合は実技試験がございます。 |